Deine Aufgaben
Operative Unterstützung: Organisatorische und administrative Entlastung der Geschäftsführung, inklusive Terminvorbereitung, Protokollierung und Projektüberwachung
HR-Unterstützung: Koordination von Recruiting und Onboarding sowie Begleitung der Mitarbeiterentwicklung und Förderung eines motivierenden Arbeitsumfelds
Kommunikation: Koordination der internen und externen Kommunikation, Unterstützung bei der Planung und Organisation von Messeauftritten und Events
Prozessoptimierung: Analyse und Automatisierung von Abläufen, Einführung neuer digitaler Tools und Schulung des Teams
Strategische Aufgaben: Schrittweise Übernahme von Verantwortung in der Planung und Koordination zur Förderung des Unternehmenswachstums